Conforme a pesquisa, os 36% dos professores e funcionários afastados pelas más condições de trabalho adquiriram doenças relacionadas a inúmeros fatores, entre eles, ruídos na escola – muitas ve zes causados pela proximidade das quadras esportivas das salas de au la –; problemas de voz decorrentes da necessidade de controlar muitos alunos em sala e complicações na coluna provocadas por móveis inadequados usados por funcionários da administração.
Segundo o técnico em segu rança do trabalho da APP, Ede val ter Inácio Bueno, os ruídos em ex cesso podem gerar perda auditiva e dores de cabeça. Até mesmo a má ventilação, em sa las de aula e na cozinha, prejudica os trabalhadores. Há casos de merendeiras que trabalham em ambientes com calor de 40ºC onde não há ventilação adequada.
O sindicato ainda diz que os professores não suportam o ritmo de trabalho intenso, que para al guns pode chegar a três turnos. Aulas para preparar, provas para corrigir e o desafio de controlar mais de 40 estudantes em sala são exigências que acabam comprometendo a saúde.
Alguns professores, com problemas de estresse, apresentam a Síndrome de Burnout, conhecida como síndrome da desistência, na qual o educador perde todo o estímulo em continuar trabalhando. Já as doenças osteomusculares atingem principalmente funcionários em razão de atividades repetitivas, tais como limpar vidros e varrer. Como consequência, há inúmeros casos de bursites.
O professor e secretário de saúde da APP Idemar Vanderlei Beki, diz que há três reivindicações da categoria fundamentais para reverter o quadro: reduzir o número de alunos por turma, aumentar a hora-atividade dos professores e adequar a quantidade de estudantes das escolas ao número de funcionários e profissionais da área de pedagogia.
A redução do número de alunos em sala de aula é uma bandeira antiga dos professores. Eles reivindicam 20 alunos por sala de 2.ª a 4.ª séries, 30 para 5.ª a 8.ª séries, e 35 para o ensino médio.
Quanto à hora-atividade – período em que o professor prepara as aulas e faz pesquisas – a categoria quer aumento dos atuais 20% para 50%. “A maioria dos professores trabalha 40 horas e tem 8 de hora-atividade. O ideal seria 50%, ou seja, o professor trabalhar um turno e no outro dedicar-se a estudos e ficar à disposição do atendimento de alunos”, salienta.
Para a categoria, é preciso adequar o número de alunos ao nú mero de funcionários porque os trabalhadores estão sobrecarregados. No Colégio Monsenhor Gui lherme, em Foz do Iguaçu, segundo a APP, há três funcionários para limpar 18 salas de aula e as dependências da escola.
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